作为全市率先纳入第一批主题教育的两个街道之一，经开区博兴街道工委始终坚持“学思想、强党性、重实践”，努力在“建新功”上下功夫。

　　主题教育开展以来，街道党员干部理论素养不断提高，理想信念更加坚定，党性修养逐步增强，期间涌现出一批工作作风扎实、敬业精神突出的基层党员干部。

　　亦城茗苑社区书记贾红霞同志了解到社区一老人突然住院、子女无法陪同的情况，她下班后主动前往宣武医院陪护照料，直到第二天一早亲属接班后悄然回到社区上班。社区建设办公室负责人贺秉强同志双侧结石术后体内支架管尚未拆除、小便带血的情况下，当他听到汀塘社区出现居民集体投诉，二话不说奔赴现场召开协调会，耐心解答问题，化解矛盾。街道便民服务中心窗口人员张进同志经过三个月奔走努力，终于为多名居民成功办理退休手续，完成多缴社保退费手续；帮助居民及时补充服役期间缺失材料，找回两年多的军龄。多名居民深受感动，亲自到街道表示感谢。开展主题教育以来，街道和社区共收到锦旗7面，让群众切实体会到了细心真心热心的博兴服务。

　　未诉先办进一步深化。积极探索并试行“一把手推动、全员主动接收、逆向派单、提级治理、多元参与、研判预警、教育引导、经验共享、评价激励、督查问责”等十项工作机制。随着未诉先办工作的不断深入，接诉总量同比下降13.7%。

　　干部选育管工作进一步优化。修订完善《博兴街道关于进一步加强社区、党建工作站干部人才选拔任用的实施方案》，明确选拔任用标准和流程，大力培养基层治理骨干，完成2名筹备组书记、14名社区副职的考察提拔；全面加强在防疫、防汛、维稳、安全生产等急难险重任务中的考察识别工作，提拔多名优秀干部到科级岗位担起更重要的责任，为承接经开区工委即将赋予的新使命新任务奠定坚实的组织基础。

　　廉政风险防范措施进一步严格。为有效防范廉政风险，堵住第三方主动行贿、腐蚀干部的缺口，纪工委、监察组结合街道财务管理制度、项目资金使用廉政风险隐患及既往违纪违法案件，推行《廉洁经商承诺书》制度，并对大额资金合同履约方进行事前廉政谈话提醒。

　　街道司法工作体系进一步完善。推进街道、居委会两级人民调解委员会建设，充实调解人员力量，理顺调解工作流程，依托村居律师为辖区居民提供专业法律援助，有序开展社区矫正及安置帮教，化解邻里纠纷和社会矛盾16件，信访案件同比下降18.4%，有效确保辖区和谐稳定。

　　群众工作能力方面，各级干部换位思考和前瞻意识显著增强，与居民群众沟通交流更加讲求方式方法，干群关系更加融洽，社会动员能力显著提升，新增社区志愿者550人，同比增长22.9%，辖区企业参与社区治理热情高涨，居民诉求满意率持续向上。

　　调查研究能力方面，此次主题教育过程中形成的17篇处级干部调研报告和1篇街道专项调研报告质量相对较高，共提出意见建议和改进措施66条，形成工作制度、机制18项。广大党员干部基本养成“带着问题下基层、俯下身段听民意、找准对策抓落实”的工作理念。

　　应急处突能力方面，安全维稳、防汛抗灾总体预案和专项预案更加突出实战化，职责分工更加明晰，响应流程进一步规范，行动衔接进一步顺畅，与上级行业主管部门和交通大队、消防支队、安全分局、属地周边派出所建立了联动机制。

　　街道开展先锋行动和“我为群众办实事”实践活动，激励党员干部担当作为，切实解决群众急难愁盼。主题教育期间共召开居民议事协商会41次，吹哨16次，解决历史遗留难点问题4项，办理实事百余件。

　　为民服务方面，“赢海e家”便民驿站正式揭牌投入使用，将服务种类单一的“菜站”改造成智慧型综合便民“驿站”，有效弥补了社区周边便民服务网点少、现有助餐点距离较远的不足。将汀塘、臻龙府、科创家园、亦城景园四个社区合并为亦城通惠服务商圈，实现资源共享。将街道养老驿站运营商纳入街道便民理发、修脚服务商，进一步完善为老服务体系。

　　环境提升方面，将观海苑社区周边作为背街小巷治理重点区域，针对空地脏乱差问题，积极筹措资金进行综合整治，完成地面清理整治6000余平方米。对中芯花园小区东门围墙及其他地面补种绿植2400余平米。动员棠颂璟庐13户业主自动拆除、回填违法建设。对禧瑞天著小区1.7千米的绿植隔离带简易护栏进行正式改造升级，推动由开放小区向封闭小区转化，提高小区安全系数。

　　防汛减灾方面，街道坚持以“汛”为令、闻“汛”而动，街道领导班子以上率下、彻夜值守、靠前指挥；机关科室举全力支援包联社区，紧盯河道水位警戒标尺，严防死守、严格履职；社区组织发动各方力量迅速开展重点点位巡查，做好防汛物资保障，对重点部位逐一蹲守，在百年一遇汛情中确保一户未淹。火狐电竞